Malte von Brauchitsch
Managing Director
Zu seinen Klienten gehören Mittelständler, Familien-unternehmen und multinationale Konzerne die er bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften unterstützt.
Darüber hinaus berät er auch junge Unternehmen beim Aufbau von HR-Strukturen und ist Gastredner an Universitäten in Deutschland und der Schweiz.
Wie auch zuvor bei Heidrick&Struggles, Odgers Berndtson und Kienbaum liegt sein Schwerpunkt in den Branchen Energietechnik, Industrie, Hightech und Konsumgüter. Neben der Suche nach Führungskräften ist er auch der richtige Ansprechpartner bei Mandaten für Aufsichtsräte und Beiräte.
Malte von Brauchitsch hat BWL an der Universität Passau studiert.
Wie auch zuvor bei Heidrick&Struggles, Odgers Berndtson und Kienbaum liegt sein Schwerpunkt in den Branchen Energietechnik, Industrie, Hightech und Konsumgüter. Neben der Suche nach Führungskräften ist er auch der richtige Ansprechpartner bei Mandaten für Aufsichtsräte und Beiräte.
Malte von Brauchitsch hat BWL an der Universität Passau studiert.
Michael Storck
Managing Director
Mit über 17 Jahren Erfahrung in der Unternehmens-beratung - davon 13 Jahre bei - PricewaterhouseCoopers
ist Michael Storck ein Experte für die Branchen Automotive, Technology
und Consulting / Professional Services.
Er hat diverse internationale Großprojekte zu den Themenbereichen Finanzprozesse, Compliance und Risikomanagement für seine Mandanten zum Erfolg geführt und somit kontinuierlich sein Netzwerk in Großunternehmen als auch im Mittelstand erweitert.
Als Prokurist, Projektleiter und Coach war er jahrelang für die Personalauswahl sowie die Leitung von Teams verantwortlich und bringt dieses Know-How nun seit Anfang 2017 in die Personalberatung ein.
Er hat diverse internationale Großprojekte zu den Themenbereichen Finanzprozesse, Compliance und Risikomanagement für seine Mandanten zum Erfolg geführt und somit kontinuierlich sein Netzwerk in Großunternehmen als auch im Mittelstand erweitert.
Als Prokurist, Projektleiter und Coach war er jahrelang für die Personalauswahl sowie die Leitung von Teams verantwortlich und bringt dieses Know-How nun seit Anfang 2017 in die Personalberatung ein.
Dr. Martina Schütze
talentsinfocus
Martina Schütze ist seit 2000 in den Bereichen Management Diagnostik und Führungskräfteentwicklung tätig und hat in verschiedenen Beratungsfirmen - unter anderem Kienbaum
und Odgers Berndtson
- branchenübergreifend zahlreiche nationale und internationale Diagnostik- und Development-Projekte für namhafte Unternehmen diverser Branchen geleitet.
2012 gründete sie talents in focus und unterstützt gemeinsam mit ihrem Team Unternehmen mit maßgeschneiderter Diagnostik bei der treffsicheren Auswahl und zielgerichteten Entwicklung von Führungskräften.
Zertifiziert als Coach und Verhaltenstrainerin, begleitet die promovierte Psychologin zudem Führungskräfte in Coaching-Prozessen bei Herausforderungen des beruflichen Alltags, bei der individuellen Ausrichtung der Karriere, sowie bei der erfolgreichen Übernahme einer neuen Position.
2012 gründete sie talents in focus und unterstützt gemeinsam mit ihrem Team Unternehmen mit maßgeschneiderter Diagnostik bei der treffsicheren Auswahl und zielgerichteten Entwicklung von Führungskräften.
Zertifiziert als Coach und Verhaltenstrainerin, begleitet die promovierte Psychologin zudem Führungskräfte in Coaching-Prozessen bei Herausforderungen des beruflichen Alltags, bei der individuellen Ausrichtung der Karriere, sowie bei der erfolgreichen Übernahme einer neuen Position.
Dr. Markus Kühnhardt
allegro management
Markus Kühnhardt ist Mitinhaber und Gründer der allegro management
und Experte für Business Empowerment.
In zahlreichen Projekten begleitet er seit vielen Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen und implementiert gemeinsam mit ihnen einheitliche Führungs- und Vertriebskulturen.
Als Business Coach unterstützt er Unternehmer und Top-Führungskräfte in Entscheidungsprozessen und persönlichen Veränderungsphasen. Außerdem ist er als Wirtschaftsmediator für Unternehmen tätig.
Zuvor war er in verschiedenen Führungspositionen aktiv, zuletzt als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens.
In zahlreichen Projekten begleitet er seit vielen Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen und implementiert gemeinsam mit ihnen einheitliche Führungs- und Vertriebskulturen.
Als Business Coach unterstützt er Unternehmer und Top-Führungskräfte in Entscheidungsprozessen und persönlichen Veränderungsphasen. Außerdem ist er als Wirtschaftsmediator für Unternehmen tätig.
Zuvor war er in verschiedenen Führungspositionen aktiv, zuletzt als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens.